Henkilöhälytin hoito- ja hoiva-alalle
Kotikäynnillä, suljetun oven takana ja tilanteissa, joissa tunnelma muuttuu yhtäkkiä. Crystal Alarmsin henkilöhälyttimellä henkilökunta voi hälyttää hiljaisesti poistumatta hoidettavan luota tai kärjistämättä tilannetta.
Hoito-, hoiva- ja sosiaalialan haasteet
Hoito- ja hoiva-alan henkilöstö kohtaa päivittäin tilanteita, jotka edellyttävät vahvaa turvallisuutta ja nopeaa reagointia. Riskit vaihtelevat toiminnan luonteen mukaan, mutta tarve välittömään hälyttämiseen on yhteinen kaikille kolmelle ympäristölle. Työsuojeluviranomaisten ohjeissa korostetaan työnantajan velvollisuuksia uhka- ja väkivaltatilanteissa sekä yksintyöskentelyssä. Hoito- ja hoiva-alalla työnantajan on tunnistettava riskit ja toteutettava toimenpiteitä, jotka suojaavat henkilöstöä. Yksi ratkaisu on henkilöhälyttimien käyttö, sillä se on yksi vakiintuneimmista suojaustoimenpiteistä näissä työympäristöissä.
Kotihoito: kotikäynnit ilman työkavereita
Kotihoidon työntekijät työskentelevät yksin asiakkaan kotona aamuisin, iltaisin ja öisin. Muistisairaat, mielenterveysongelmista kärsivät tai päihdeongelmaiset asiakkaat voivat reagoida ennalta-arvaamattomasti. Kun työkavereita ei ole lähellä tai matkapuhelin ei ole käytettävissä, työntekijän turvallisuus on koetuksella.
Sairaala: uhkailu, väkivalta ja yksintyöskentely osastolla
Sairaalan henkilöstö, kuten lähihoitajat, sairaanhoitajat ja lääkärit, joutuvat säännöllisesti kohtaamaan potilaiden ja omaisten uhkaavaa ja väkivaltaista käytöstä. Ruotsin Lääkäriliiton vuoden 2025 tutkimuksen mukaan joka viides lääkäri on ilmoittanut kokeneensa uhkailua tai väkivaltaa viimeisen vuoden aikana. Riski on erityisen suuri psykiatrisilla osastoilla ja päivystyksessä, ja se kasvaa yövuoroissa, jolloin henkilöstö työskentelee yksin tai pienissä ryhmissä ilman välitöntä työtoverin tukea.
Terveysasema: odotushuone ja yksintyöskentely vastaanotolla
Terveysasemilla henkilöstö kohtaa odotushuoneissa ja vastaanotolla potilaita, jotka voivat olla lannistuneita tai psyykkisesti haavoittuvia. Ilta- ja viikonloppuaukioloajat voivat tarkoittaa, että vastaanottovirkailija tai sairaanhoitaja työskentelee yksin ilman välitöntä työtoverin tukea. Tilanteet voivat kärjistyä ilman ennakkovaroitusta.
Hyödyt hoiva-alalle
Hälytyksen huomaamaton aktivointi
Riskialttiisiin tapaamisiin ja kotikäynteihin.
Nopea paikannus
GPS ja Bluetooth tarkkoja koordinaatteja varten.
Räätälöity ratkaisu
Sovellus ja painike jokaiselle työntekijälle.
Toimii monimutkaisissa ympäristöissä
Rakennukset, osastot, ryhmäkodit.
Näin se toimii
Hälytyksen huomaamaton aktivointi
Hälytys aktivoidaan hiljaisesti ulkoisella painikkeella tai sovelluksella ilman, että se herättää huomiota.
Tarkka paikannus
Crystal Alarmsin teknologian ansiosta vastaanottaja näkee tarkalleen, missä työntekijä on.
Nopea eskalointi oikealle tiimille
Kollegat tai hälytyskeskus saavat välittömästi tiedon sijainnista ja kuuntelumahdollisuuden, jolloin he voivat toimia heti.
Turvallisuutta, johon voit luottaa
16 000+
Crystal Alarmsin turvallisuusratkaisuja käyttävät päivittäin tuhannet yritykset, alueet ja kunnat.
CE-merkityt tuotteet
Kaikki laitteemme täyttävät eurooppalaiset turvallisuus- ja laatuvaatimukset.
IP-luokiteltu laitteisto (CB20)
Crystal Button CB20 on IP-luokiteltu ja suunniteltu kestämään vaativia työympäristöjä. Se suojaa pölyltä, kosteudelta ja kovalta käsittelyltä.
Oma hälytyskeskus + integraatio SOS Alarmin ja Avarnin kanssa
Reaaliaikainen ja nopea vaste joko oman hälytyskeskuksemme kautta tai suoralla yhteydellä alan vakiintuneisiin toimijoihin, kuten Avarniin tai SOS Alarmiin.
Paikallinen tuki Ruotsissa
Henkilökohtaista palvelua suomeksi, lähellä teknistä osaamista ja huoltoa.
Tukea työsuojeluvastuuseen sosiaali- ja terveydenhuollossa
1. tammikuuta 2025 alkaen sekä uhka- ja väkivaltatilanteita (luku 5) että yksintyöskentelyä (luku 6) säädellään samassa määräyksessä: AFS 2023:2 Työsuojelutyön suunnittelu ja organisointi. Määräys koskee kaikkia sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajia riippumatta siitä, onko kyseessä kotihoito, sairaala vai terveyskeskus.
Työnantaja on velvollinen:
- Tunnistamaan ja arvioimaan riskit tilanteissa, joissa esiintyy uhka-, väkivalta- tai yksintyöskentelyriskejä.
- Varmistamaan, että henkilöstö voi hälyttää välittömästi, oltiinpa kotikäynnillä, osastolla tai vastaanotolla
- Pitämään dokumentoidut toimintaohjeet siitä, mitä tapahtuu hälytyksen lauetessa, kuka vastaa, kuinka nopeasti ja millä resursseilla
- Tarjoamaan koulutusta ja selkeät ohjeet hälyttimen käytöstä eri työtilanteissa
- Dokumentoimaan toimenpiteet osana järjestelmällistä työsuojelutyötä (SAM) AFS 2023:1 -määräyksen mukaisesti
Kukaan hoitoalalla ei saa jäädä yksin potilaskäynnillä
Varaa 30 minuuttia kanssamme, niin näytämme, miten kotihoidon työntekijät, lähihoitajat ja sosiaalityöntekijät voivat hälyttää huomaamattomasti uhkaavissa tilanteissa ja aggressiivisten asiakkaiden kohdalla – GPS-paikannus välittyy suoraan kollegoille tai hälytyskeskukseen. Varmista työturvallisuuslain vaatimusten täyttyminen ja tarjoa henkilöstöllesi aitoa turvaa jokaisella kotikäynnillä.