Vad är ett personlarm? Funktion och arbetsgivarens ansvar

Publicerad 1 Februari 2022 · Uppdaterad 5 Oktober 2026

Så definieras ett personlarm

Ett personlarm är en säkerhetsutrustning som du bär med dig och som gör det möjligt att snabbt kalla på hjälp i en nödsituation. Personlarm finns i många varianter för olika typer av arbete och situationer. Andra namn är överfallslarm och nödlarm. Personlarm brukar vara termen för lite mer avancerade larm med positionering, medan överfallslarm och nödlarm ofta är enklare larm som bara ger ifrån sig en hög ljudsignal.

Ett personlarm skickar vanligen larmet via mobilnätet, antingen till en bemannad larmcentral eller till kollegor internt. Positioneringen sker oftast med satellitteknik som GPS/GLONASS, med wifi eller med radiofyrar som använder exempelvis Bluetooth (så kallade iBeacons).

Varför ska man ha ett personlarm?

Ett personlarm ger den som arbetar ensam eller i riskfyllda miljöer en säker väg att få hjälp. Som arbetsgivare vill man säkerställa att de anställda inte råkar ut för en olycka på arbetsplatsen. Vid en allvarlig olycka kan ett personlarm rädda livet på en kollega, och i en risksituation kan det bidra till att rätt hjälp snabbt kommer till rätt plats. I det dagliga arbetet kan personlarmet vara en extra trygghet som gör att personalen kan fokusera på arbetet, med vetskapen om att det finns en väg att få hjälp vid behov.

Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Vid ensamarbete och risk för hot eller våld finns de konkreta kraven i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, som gäller sedan den 1 januari 2025.

Om ensamarbetet innebär en påtaglig risk för olycksfall gäller 6 kap. 6 §: ”Om ensamarbete innebär en påtaglig risk för kroppsskada genom olycksfall, ska arbetsgivaren ordna så att arbetstagaren kan få snabb hjälp i en nödsituation.”

Vid risk för hot och våld gäller 5 kap. 6 §: ”Arbetsgivaren ska se till att arbetstagarna har möjlighet att snabbt få hjälp, om det uppstår en situation med våld eller hot om våld.” Enligt samma paragraf ska det bland annat finnas larm för att tillkalla hjälp, om det behövs för säkerheten, och fastställda rutiner för vem som tar emot larmet.

Ett personlarm löser inte alla problem, men kan ge ökad trygghet för den som arbetar ensam, i riskfyllda moment eller där hotfulla situationer kan uppstå. Om personlarm behövs, och vilka funktioner det ska ha, avgörs av arbetsgivarens riskbedömning. Läs mer om vad föreskrifterna kräver, paragraf för paragraf, i vår guide om regler för ensamarbete.

Hur fungerar ett personlarm?

När en användare larmar med sitt personlarm kommer larmet ofta direkt till larmcentral och larmcentralen kontaktar därefter berörda. Informationen som oftast skickas är vem den nödställde är och vilken position den befinner sig på. Vissa personlarm har också möjlighet att skicka larm till kollegor.

Är personlarmet kopplad till en extern larmcentral så möjliggör detta för medlyssning. Ett samtal spelas upp för larmmottagaren på larmcentralen. Detta gör att larmmottagaren kan bilda sig en uppfattning om vad som händer. Lämpliga åtgärder tas av larmmottagaren beroende på situationen och eventuell hjälp skickas ut.

Vad är ett App-larm?

Ett app-larm är ett personlarm i mobiltelefonen. App-larm har många fördelar men den kanske största är att man alltid har mobiltelefonen och därmed också larmet med sig. Eftersom situationer ofta uppstår när man inte är förberedd är det bättre att ha ett larm som är med än ett som ligger i skrivbordslådan. Vill du veta mer om app-larm se gärna vår sida i ämnet: app-larm